Una demanda federal afirma que un monitor de seguridad de una escuela primaria de North Las Vegas empujó a un niño de 9 años contra una pared con la fuerza suficiente para causarle una conmoción cerebral — y el distrito le permitió seguir trabajando con niños por más de un año después.
La demanda, presentada ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos por Gloria Terrazas en nombre de su hijo, identificado únicamente como K.T., nombra como demandados al Distrito Escolar del Condado de Clark y al empleado de la Escuela Primaria Scott, Anthony Boone.
Según la demanda, Boone tomó al niño por los brazos y lo empujó contra una pared el 4 de abril de 2024, después de que el niño huyera de Boone tras una pelea con otro estudiante. El documento afirma que los problemas de conducta relacionados con la discapacidad del niño, vinculados a un diagnóstico de TDAH, contribuyeron al incidente, y que en ese momento era elegible para servicios de educación especial.
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K.T. fue tratado por una conmoción cerebral y dolor de cuello en el Hospital Infantil UMC el mismo día del incidente y nuevamente una semana después, según la demanda. Proveedores de salud psiquiátrica determinaron que el niño no podía regresar a la escuela durante un mes después, por motivos de salud mental, indica el documento.
Un aviso de restricción del CCSD presentado tras el incidente describió el uso de fuerza de Boone como necesario para proteger la seguridad física de otros, según la demanda. La demanda alega que Boone tenía un historial documentado de usar intervenciones aversivas ilegales contra estudiantes, incluido el castigo corporal, y que nunca fue disciplinado por el incidente con K.T.
El distrito se negó a decir si Boone enfrentó alguna medida disciplinaria, citando las leyes de privacidad de personal. Según el distrito, una persona con el nombre de Boone trabajó anteriormente en la Escuela Primaria Scott, pero su empleo terminó en agosto de 2025 — más de un año después de la presunta agresión.
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La demanda afirma que las acciones de Boone violaron los derechos de K.T. como estudiante con una discapacidad y busca más de $150,000 en daños mediante un juicio con jurado.
El CCSD ha pagado acuerdos anteriormente por denuncias que involucran a empleados y estudiantes con discapacidades, incluido un acuerdo de casi $10 millones aprobado para un estudiante autista y no verbal que fue abusado por su maestro años antes en otra escuela primaria de Las Vegas. Si el caso de K.T. terminará de la misma manera, o si el distrito realmente cambiará cómo maneja las denuncias contra su propio personal de seguridad, sigue siendo una pregunta abierta un año después de que Boone dejara la nómina del distrito sin haber enfrentado nunca una sanción pública.
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